2020年1月9日，我校在学术苑一号报告厅开展2019年度辅导员联评考核工作。学生工作部组织相关职能部门代表组成评委团，对各学院上报的优秀辅导员进行差额联评，每位参评辅导员相继做了精彩的汇报展示。我校纪委书记、学生工作部部长刘亚杰，行政部部长董宇龙出席活动。
我校为客观评价辅导员的德才表现和工作业绩，根据《关于做好2019 年度考核工作的通知》、《西安外事学院辅导员工作考核办法（试行）》文件精神，学校对各学院综合考核上报为优秀的辅导员进行联评考核，可谓是优中选优，联评按照查阅资料、现场汇报及提问的方式进行，由评委对考核人员的工作履职情况、回答问题情况、工作创新及思考、仪容仪表四个方面内容进行全面、客观、公正地进行评分。纪检监察办公室派专人全程参与评审。
本次参评的辅导员既有曾获得国家级、省级奖项的经验丰富的辅导员，也有年轻有为的创新型硕士人才；他们的汇报既体现了在思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理等方面的深度思考和积极实践，也反映了在心理健康教育与咨询工作、网络思想政治教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、“学院+书院”学生教育管理服务工、承担“正蒙导师”工作等方面的创新与探索。
活动中，刘亚杰部长阐明了学生工作的发展思路。她结合学校发展历程与规划，讲到学生工作在保持原有工作成绩之上正在不断加强，2019年入选教育部“一站式”学生社区综合管理模式建设试点高校。2020年，将积极贯彻落实黄藤董事长讲话精神，争取更快更好发展。
刘亚杰部长还阐述了本次联评考核的重要意义，通过交流展示辅导员风采，激励优秀，促进辅导员整体队伍的素质提升。
董宇龙部长对本次联评考核给予高度肯定。他表示，贯彻落实黄藤董事长讲话精神，思政育人，创新改革，将给学生工作者以新的发展空间。学生工作近年来成效显著，这离不开辅导员日常点滴育人的积累。希望辅导员将个人发展与学校发展紧密结合，取得更大进步。
我校早在2019年就出台了《西安外事学院辅导员考核办法》，旨在客观评价辅导员的德才表现和工作业绩，建立健全科学、合理的辅导员考核指标体系，充分发挥考核工作对辅导员履职情况的鉴定、激励和导向作用，全面提升辅导员的综合素质。辅导员工作考核坚持公平、公正、公开的原则，注重定性考核与定量考核相结合、过程考核与结果考核相结合、学年考核与阶段考核相结合、学生反馈与组织考察相结合、考核结果与使用待遇相结合，结合辅导员工作实际，重点考核辅导员履行岗位职责情况及工作业绩。
作者/武凡
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