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环境艺术教育和科研工作与其它学科有着一定差别，环境艺术教育和科研应该建立在大量的实践经验工作的基础上，加强理论和科研的能力。在教学上我们应对课题进行具体深化和展开，同时也是具有方向性的思想和指导性纲领。 针对环境景观系的专业特点，本学年有以下工作规划： 1、 加强人才引进和技术引进加强校企合作开展多方位合作。 2、对专业进行更新调整，和社会紧密接轨。加强教师培训，让教师
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艺术教育科研计划是对研究全过程的分步骤、分阶段的细化描述。良好的科研计划安排，对最终的研究成果的质量起着重要意义，是对课题的具体深化和展开，同时也是具有方向性的思想和指导性纲领。 一、指导思想 以学校本学期工作计划为指导，充分发挥科研先导作用，以国家急需解决的课题研究方向为重点，加强科研发展，结合学校自身特点，提高艺术教育教师的科研水平，创新艺术教育科研工作。 二
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科研是每所高校除了教学以外的另一重要组成部分，文化产业学院成立以来，作为园林专业青年教师，我不断意识到文化产业在当今社会所面临的机遇和挑战，虽然园林是文化产业的外围，但我们应发扬自身专业的特色，了解文化市场需求，多层次、全方位地开拓文化产业市场，使“学、研、产”结合,实现教学与科研相结合。 本学年的科研计划主要有以下几方面： 首先，凭借文化产业学院丰富的人才资源和良好
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一、发展目标 1、环境景观系在2012-2013学年的科研发展目标是：以评估工作为契机、围绕我院的人才培养方案，立足我系专业特点，彰显特色，合理定位，以设计创作和理论科研为核心，以取得突破性成果为目标，挖掘艺术设计的文化产业价值，形成学术研究、实践创作相互促进、协调发展的一体化建设格局。 二、拟定科研工作 1、加强艺术专业师资队伍建设，以系为单位，组织青年教师参观各艺术类高校的师生作品展
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教育科研是每所高校不可或缺的重要组成部分，自从文化产业学院成立以来，作为艺术类专业青年教师，我不断意识到文化产业在当今社会所面临的机遇和挑战，我们应发扬自身专业的特色，了解文化市场需求，充分发挥我系师生的文化创新优势，多层次、全方位地开拓文化产业市场。使“学、研、产”结合,实现教学与科研相结合，使我们的艺术修养与专业知识得到物化。 本学年的科研计划主要有以下几方面： 首先
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根据学校规定和我院实际情况，在学院领导高度重视，严密部署下，教学科具体组织，学生科和院办协助，顺利完成了本次本科、高职校考的考试工作，本次文化理论考试，从7月8日至7月14日，进行了7天，共37科次、283个场次；艺术类考试实践性较强，均采取随堂考试，不含其中。本次考试工作，整体情况大大优于上次校考，主要表现在考场秩序良好，监考老师能够认真负责，给学生提供了一个较为和谐的考试氛围；考场卫生
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各教学部门： 按照中国民办教育协会《关于推荐民办学校优秀教师入编中国民办教育协会网站<教师风采>栏目的通知》（中民协办[2013]6号）文件，根据董事长批示，为做好我校优秀教师的推荐工作，现将有关事项通知如下： 一、各部门认真学习中民协办[2013]6号文件精神和要求，高度重视，严格按照推荐条件遴选和推荐本部门符合条件的教师。 二、每个部门可推荐1-2人。以部门为单位将所提
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7月15日下午，我校网站（网页）建设总结及表彰会议在西楼五楼会议室召开。党委书记李玉华、党委副书记花智勇、党委副书记周战利以及7位评委出席会议，各二级院、各处室相关领导和信息管理员参会。 会议的召开旨在更好的发挥网站在学校教学、科研、管理中的作用，进一步提高各单位网站建设水平，树立我校良好的网络形象。 本次参与评比的学校网站共29个，分为教学单位和非教学单位两部分。网站建设评比分别从网站整体
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2013年6月29日，人文学院文化产业学院新闻学专业12级的73名学生在渭南市区、乡镇、田野忙碌地进行着新闻采访活动，这里是他们本学期《新闻采访》课程的期末考试现场。 在进入现场之前，同学们通过各种渠道广泛地搜集、判别、筛选、确定了自己将要采访的对象，进行了相关背景资料的分析与研究，每个人都写出了首选和备用两份采访提纲。为了使自己的访前准备工作更扎实、更有可行性，李玲等10多位同学还利用假日
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7月10日，来自甘肃省平凉市、庆阳市的百余名考生及家长来我校参观考察。据了解，这是今年甘肃第一批来我校参观的考生。 在学术苑一号报告厅观看完学校的专题片之后，由招生就业办副主任舒忠为考生及家长介绍我校招生的相关事宜，并详细解答广大考生关于院校选择、国际合作交流、志愿填报等方面的问题，为考生答疑解惑。 “你们学校还有留学生呢？”考生杨红欣喜的问道。“是的，前面这些小洋楼就是留学生的宿舍。自建校以来
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为了进一步加强学校内涵建设，营造良好的教学科研工作环境，提高人才培养质量。由人事处、科研处联合举办的人事、科研相关制度讨论教师座谈会于7月12日下午16:30分在西楼五楼会议室举行。人事处、科研处处长赵巍、教务处处长李海峰，各部门教师代表、科研秘书，人事处师资科以及科研处全体人员共20余人出席座谈会。 座谈会上教师代表结合本部门实际和自身教育教学实际对人事岗位聘任、工资福利待遇、人事考核任务量
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科研项目开题论证工作管理规范
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西安外事学院科研工作条例（试行）
