7月7日下午，商学院、应用技术学院教学副院长竞聘会在西楼会议室举行。董事长黄藤、党委书记孙黎明、校长陈爱民出席竞聘会，研究与发展工作部部长王日华、教务与学生工作部部长罗相杰、行政与保障工作部部长赵联章等竞聘工作领导小组成员和商学院、应用技术学院的系主任和骨干教师参加竞聘会并对竞聘人员进行评分。
黄藤在竞聘会上做了重要讲话，他说：岗位竞聘是打破传统制度、改革干部任命制度的重要举措。公平、民主、平等的竞选有利于人材的脱颖而出，有利于平等的机会，有利于事业的发展。我校充分发挥管理体制的灵活性，采取任命、协商、竞聘相结合的制度，逐渐让干部竞聘成为学校的常态。
据竞聘岗位任职条件标准，由竞聘工作领导小组对全校所有公开申报人员进行资格审查，6名合格的竞聘候选人在台上挥洒自如，分别从个人资历、工作经历、竞聘动机、职务理解和工作设想几个方面做了竞聘演讲，竞聘工作领导小组成员对每位竞聘者有针对地现场提问。
此次竞聘秉承德才兼备、以德为先的用人标准；坚持群众公认注重实绩的原则；坚持公平、公开、择优的原则，对我校进一步推进教育教学和干部选拔任用体制改革，加强学院领导班子建设，激励优秀人才脱颖而出，建立一支素质佳、水平高、能力强、富有年轻活力的管理队伍有重要意义。
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