近日，陕西省委高教工委对全省高校2016年度人才工作目标责任考核结果进行了通报，西安外事学院在考核中被评为“优秀”高校，与我校一同评为“优秀”的还有省内几大知名高校。
学校自建校以来始终高度重视人才工作，尤其是突破条条框框的束缚，以灵活的机制“不拘一格降人才”。同时，在人才引进后和培养中，结合学校发展实际，严格考核，激励成长。“外引”与“内培”并举，使得人才强校效果已经初显，引进了一批高层次人才，如美国大学终身教授、博导陈爱民，物流管理学科、中组部博士服务团成员韩玲冰博士，外交学科的王日华博士等；此外，近三年来，中青年骨干教师优化成果显著，晋升高级职称的人数占全省民办高校的百分之六十以上。
2016年我校人才队伍建设成效显著，主要表现在创新人才引进思路、拓宽人才引进渠道；加大人才培养力度，提升教师职业能力；注重团队协作培养，强化人才梯队建设；凸显内外合作优势，实现资源共享转化；创新治理体系建设，构建特色管理机制。
2017年，我校将进一步注重工作创新，提升服务水平，在成绩中找不足，在提高中求完善，争取更加优异的工作成绩。
