1月3日、4日，我校2018年年度考核之特色发展部门负责人，各学院党委书记、总支书记，业务办公室负责人述职会在西楼会议室相继展开。各位述职人对标争先，进行了内容翔实、具有创新特色的工作汇报，学校考核组一一认真听取了汇报，综合评议考核，共促“一流学院”建设。
图：特色发展部门负责人述职会
本次年度考核学校高度重视，成立了以董事长黄藤、党委书记闵小平为组长，校院领导干部参与的学校考核工作领导小组。校领导出席了特色发展部门负责人述职会和各学院党委书记、总支书记述职评议考核工作会。
在特色发展部门负责人述职会上，创业学院、七方书院、继续教育学院、体育运动中心、思政部、七方教育研究院相关负责人先后述职，充分落实目标责任考核，他们以2018年工作计划为依据，梳理、整理目标任务清单，全面总结工作目标和任务完成情况。每位被考核人的述职都详尽扎实、有重点有层次。创业学院院长杨在华从加强党建工作，围绕双一流建设系统规划创新创业顶层设计等八方面作工作总结汇报；七方书院常务副院长赵鹏围绕“探索“书院制”、营造“博雅韵”打好优秀传统文化底色、落实立德树人根本任务”作了四方面阐述。
针对本次考核，作为本年度考核工作领导小组下设办公室、人力资源管理办公室主任李建伟特别讲道，考核不仅实行年度目标责任考核，而且科学规划，分类实施，因地制宜，凸显特色。本次年度考核对于目标责任考核将各学院、特色发展单位、业务办公室分类考核，此外，民主测评、党建工作、个人考核要点都进行了分类要求。
图：各学院党委书记、总支书记述职评议考核工作会
特色发展部门负责人述职会上，重点工作、特色创新工作在考核中就成为新的亮点。继续教育学院院长房长宏在凝心聚力圆满完成2018目标任务同时讲述了如何适应发展、紧跟潮流、创新突破；体育运动中心主任李养丽在总结思历程、感恩迎未来的汇报中，阐述了创新、改进中的新成绩。
在听取汇报后，考核组从多个角度、多个层面作了重点提问，从工作作风建设、常规工作、重点工作、特色创新工作四大方面对特色发展部门所做的工作和取得的成绩进行综合评议考核；对各学院党委书记、总支书记述职评议考核以“六个突出”为主要内容展开。最终，部门年度目标责任考核成绩由年度目标任务考核和民主测评综合得出。
图：业务办公室述职评议会
闵小平书记在听取了特色发展部门负责人述职后作总结讲话，他对各位负责人的述职给予充分肯定，他从“新”、“实”两个方面阐述了他的深切感受。他指出了考核工作的目的与意义，通过考核这一平台要进一步理清工作和发展思路，相互交流，解决发展中遇到的难题，“达共识、促发展、求共荣”，积极践行黄藤董事长的“明道、修身、利他、共荣”，共促学校发展。他希望同志们进一步提升水平，努力讲好外事故事，为教育事业、为社会做出更大的贡献。
